Verabschieden Sie sich von einer staubigen HR-Kultur, arbeiten Sie stattdessen auf AugenhÖhe mit FhrungskrÄften und internationalen HR-Teams an Themen, die am Puls der Zeit sind. Profitieren Sie von den Vorteilen unserer modernen Unternehmenskultur und finden Sie bei uns ein herausragendes Umfeld fr Ihre Karriere bei einem der Weltmarktfhrer der Medizintechnik.

Unser Angebot fr Sie

• Als HR Business Partner (m/w/d) fungieren Sie als Sparringspartner und Impulsgeber auf AugenhÖhe fr die FhrungskrÄfte im Bereich R&D an unserem Produktions- und Entwicklungsstandort in SchÖnkirchen bei Kiel.

• Beraten Sie in strategischen und operativen HR-Themen und arbeiten proaktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Personalstrategie mit.

• Gemeinsam mit den FhrungskrÄften identifizieren Sie neue Talente, treiben die Entwicklung unserer aufstrebenden Talente maßgeblich voran, setzen bedeutsame Akzente und stellen die Weichen fr unseren weiteren Erfolg.

• In Ihrer tÄglichen Personalarbeit setzen Sie auf eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um gemeinsam bestmÖgliche LÖsungen fr unsere Mitarbeitenden zu finden.

• In Projekten arbeiten Sie mit internationalen Teams an modernen Fragestellungen zu Themen, wie z.B. flexible Arbeitsmodelle, DiversitÄt, Mitarbeiterengagement und erarbeiten gemeinsam LÖsungen fr eine zukunftsweisende Arbeitskultur bei Stryker.

• Stryker bietet Ihnen eine starke Unternehmenskultur, die von einem wohlwollenden Miteinander, starkem Teamspirit und einem großen Talentfokus geprÄgt ist.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfgen ber einen erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie konnten mehrjÄhrige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise eines international agierenden Unternehmens, sammeln.

• Dabei konnten Sie sich Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aneignen und haben zudem an Betriebsvereinbarungen gearbeitet.

• Des Weiteren sind Sie bestens vertraut mit Tarifrecht und kÖnnen uns so mit Ihrer Expertise untersttzen.

• Zudem bringen Sie bereits Expertise in der Gewerkschaftsarbeit mit.

• Sie haben eine Leidenschaft fr HR-Themen, arbeiten gerne mit Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und kÖnnen mit Ihrer BegeisterungsfÄhigkeit andere Leute mitreißen und fr Ihre Themen motivieren.

• Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns ber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen IdentitÄt.

ZusÄtzliche Informationen

Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die MÖglichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten. Eine regelmÄßige PrÄsenz vor Ort an unserem Standort in SchÖnkirchen von mindestens 2 Tagen pro Woche sollte jedoch stets gegeben sein, um tragfÄhige Beziehungen aufzubauen und den persÖnlichen Kontakt zu Kolleg*innen, dem Betriebsrat sowie den Fachbereichen aufrecht zu erhalten.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekrÄftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten Sie in unserem Bewerbungsverfahren unter dem Punkt Lebenslauf' direkt alle AnhÄnge hochzuladen.

Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Selina Ries unter +49 761 4888849 gerne zur Verfgung.

Bitte beachten , dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann.

Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.